O COGEMMEV se reuniu por três dias no Rio de Janeiro para apresentar cases das instituições componentes e validar o documento final do plano 2026-2027
 

Rio de Janeiro (RJ) – O Comitê Permanente para Questões de Gênero, Raça e Diversidade do Ministério de Minas e Energia e Entidades Vinculadas (COGEMMEV), do qual o Serviço Geológico do Brasil (SGB) faz parte, realizou a 42ª Assembleia Geral Ordinária (AGO) no Rio de Janeiro. O encontro, realizado na última semana, entre segunda (6) e quarta-feira (8), teve o objetivo de debater e compartilhar os cases das instituições que o compõem e aprovar o Plano de Ação do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão do Ministério de Minas e Energia (MME) 2026-2027.

O COGEMMEV é composto por representantes de 15 instituições do MME, três agências reguladoras e suas empresas, juntamente com suas subsidiárias e concessionárias do setor de energia e de petróleo. Na Assembleia, o comitê recebeu, além do SGB, integrantes da Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP), Agência Nacional de Mineração (ANM),  Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel), Empresa Brasileira de Participações em Energia Nuclear e Binacional S.A (ENBPar), Eletronuclear (ETN), Indústrias Nucleares do Brasil (INB), Itaipu Binacional, Nuclebrás Equipamentos Pesados S.A. (Nuclep), Empresa de Pesquisa Energética (EPE) e Petrobras Transporte S.A. (Transpetro).
 

Abertura no MCTer

Participaram da abertura do evento, que ocorreu no Museu de Ciências da Terra (MCTer) do SGB, a coordenadora-geral do COGEMMEV, Márcia Figueiredo; a coordenadora de Administração e Logística do MCTer, Nathalia Roitberg – representando também o Comitê de Pró-equidade do SGB; a representante titular do SGB no Cogemmev, Amanda Paula; a coordenadora-geral do MCTer, Célia Corsino; e o assessor da Nuclep, Adeílson Teles.
 

Márcia Figueiredo destacou a importância da assembleia: “Esse é o momento culminante dessa jornada, pois serão aqui deliberados grupos de trabalho que ficarão responsáveis pela execução de cada eixo do plano, que terá vigência 2026-2027”.

A coordenadora Nathalia Roitberg lembrou a relevância do trabalho do Comitê internamente para o SGB: “O COGEMMEV dita as bases estruturantes do planejamento do nosso Comitê Permanente de Pró-Equidade, ou seja, trabalhamos com os planos de ação e de metas ligados ao plano estratégico do COGEMMEV. O SGB atua especificamente no eixo do Plano que trata de “Relações com as Comunidades”, tendo optado por esse tema por dialogar com a vocação do nosso “Museu em Movimento” e SGBEduca”.

O representante da Nuclep, Adeílson Teles, trouxe um olhar amplo e humanizado para o debate: “Ter um fórum como este é importante para fortalecer o trabalho de reconstrução das polícias públicas afirmativas de valores civilizatórios, de inclusão, tolerância, equidade e respeito, no compromisso de combater todas as formas de preconceito”.


Programação

O evento contou ainda com a palestra do pesquisador em geociências do SGB Tomas Lisboa, que atua no Núcleo de Educação do MCTer. Lisboa apresentou as ações de inclusão e acessibilidade promovidas pelo Museu. Na sua exposição, destacou “a oportunidade de realizar a recepção de pessoas com diversas deficiências nas exposições do Museu, além de uma série de outras ações, como o Museu em Movimento, que é o nosso projeto de itinerância, em que levamos  para as comunidades e para as escolas um pouquinho do nosso acervo.”
 

Na programação, que se estendeu por três dias, o grupo visitou também as usinas nucleares da Eletronuclear, em Angra dos Reis (RJ), na terça-feira (7). A agenda foi uma oportunidade para conhecer o projeto da empresa que envolve a comunidade quilombola vizinha, valorizando um dos eixos do Plano de Ação do Comitê que contempla comunidades e visa incentivar as políticas inclusivas no adentramento dos territórios afetados pelas políticas energéticas.

Os representantes também participaram de uma oficina de letramento racial ministrada pela professora Tamiles Alves, do Ministério da Igualdade Racial, e receberam as representantes do Observatório Nacional, Rachel Visra e Vanessa Vale, além de Jonatan Martins, Hugo Goes e André Luiz Osório, da Eletronuclear.

Na quarta-feira (8), último dia de encontro no escritório da Eletronuclear no Rio de Janeiro (RJ), a assessora do SGB Denise de Assis representou a diretora de Infraestrutura Geocientífica do SGB, Sabrina Gois. Denises de Assis falou sobre a importância da participação da empresa no Comitê e na assembleia: “É fundamental impulsionar a inclusão, construir um futuro mais justo e inovador e também fortalecer a governança".
 

A programação de encerramento da AGO recebeu ainda diversos convidados, como os representantes do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Rio Grande do Norte (SENAI-RN), Instituto de Pesquisa e Memória Pretos Novos e do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES).


Boas práticas no SGB

Houve também apresentações dos Seminários “Casos que Inspiram: Iniciativas Inclusivas em Gênero e Raça nos Setores Energéticos e Mineral” e “Boas Práticas Gestão de DEI”. Na ocasião, a coordenadora do MCTer, Nathalia Roitberg, apresentou o case da oficina “Pescadores da Ciência”, criada em parceria com o SGBEduca e que poderá ser ampliada em parceria com a Transpetro, junto ao “Museu em Movimento”.
 

Nathalia Roitberg explicou que a proposta é levar para as atividades itinerantes uma mostra da exposição “Rochas do Fundo do Mar”, que alcançou 13 mil pessoas no Museu MM Gerdau e retornou de Belo Horizonte para alunos do ensino médio. A mostra também trará a trajetória pioneira de cientistas e busca motivar meninas na ciência: “Pretendemos inspirar uma nova geração de geólogas e paleontólogas, destacando a história das mulheres na ciência, e já iremos lançar a proposta agora nas oficinas na Semana Nacional de Ciência e Tecnologia, em outubro, aproveitando o tema do evento que é “Planeta Água: a cultura oceânica para enfrentar as mudanças climáticas no meu território ”. 


Tariana Fernandes
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